De ondernemingsraad vormt het centrale overlegorgaan
tussen de directie en de door het personeel verkozen
vertegenwoordigers in het ziekenhuis.
Alle problemen die te maken hebben met personeelsbeleid en organisatie
van het werk kunnen hier besproken worden.
De directie moet de ondernemingsraad op de hoogte houden van het personeelsbeleid,
de financiële toestand en de structurele veranderingen binnen de instelling.
Beslissingsrecht heeft de ondernemingsraad bij elke verandering van het arbeidsreglement.
Natuurlijk is het van groot belang dat je als personeelslid zelf problemen signaleert.
De militanten zijn hiervoor het ideale aanspreekpunt binnen ons ziekenhuis.