* De LBC-NVK afgevaardigden stellen de vraag naar de stand van zaken i.v.m.
het arbeidsreglement. Men stelt tevens de vraag hoe men zal communiceren naar
de medewerkers. De directie zegt dat de registratie rond is.
* De LBC-NVK afgevaardigden delen mee dat zij reeds de naam doorgekregen hebben
van de medewerker van het FOD volksgezondheid; alsook 2 data waarop die kan
langskomen.
De directie antwoordt hierop dat dit niet de bedoeling is; er wordt van elke
vakbond één iemand verwacht
* De directie vraagt of er veel medewerkers zullen deelnemen aan de Europese
betoging in Brussel op 29 september 2010.
De LBC-NVK afgevaardigden delen mee dat iedereen de kans heeft om mee te gaan
betogen, maar men zal dit niet zelf organiseren.
* De directie brengt n.a.v. de nieuwe CAO mobiliteit verduidelijking.
De directie deelt verder mee dat men voor elke medewerker de afstand tot het
werk zal herberekenen.
De directie brengt een stand van zaken van de verschillende problemen.
• Bestaffingsproblematiek.
Men deelt mee een moeilijke periode achter de rug te hebben. De bestaffing is
terug volledig ingevuld. Het is echter wel zo dat er nu minder koppen zijn dan
voorheen.
• Diverse problemen.
Hiervoor werd er een werkgroep opgericht met een vertegenwoordiging van alle
categorieën binnen het laboratorium.
• Nachtdiensten en wisselbeleid.
Hier kan men meedelen dat het wisselbeleid inderdaad beperkt wordt omdat het
hier specifieke taken betreft die dienen te gebeuren in bepaalde dagroosters.
De directie brengt een stand van zaken: bij de start in 2007 moesten de medewerkers
van deze afdeling heel veel elders gaan inspringen. De activiteit op W3 is sindsdien
sterk gestegen. Er is ook een veel betere planning dan voorheen en de geplande
sluitingen zijn veel vroeger gekend. Wat de overuren betreft deelt men mee dat
dit in de zomermaanden terug gestegen is omwille van de verlofperiode van de
collega’s.
Wat het gebruik van éénzelfde bed voor verschillende patiënten
betreft deelt men mee dat men dit in de toekomst zoveel mogelijk zal vermijden.
De LBC-NVK afgevaardigden delen mee dat het momenteel nog steeds zo is dat er
slechts één dagshift is die weet wanneer men zal kunnen stoppen;
de vroegdienst. De andere shiften weten alleen wanneer ze moeten starten niet
wanneer ze kunnen stoppen.
De LBC-NVK afgevaardigden vragen aan de directie of afdelingen waar de mobiele
equipe structureel toegewezen werden minder beroep doen op het mobiele equipe.
De directie antwoordt dat dit niet zo is.
De LBC-NVK afgevaardigden zijn hierover verbaasd omwille van het feit dat de
afdelingen waar de Colla’s werden toegewezen op die manier eigenlijk een
uitbreiding hebben gekregen van hun vast kader. De directie vindt deze opmerking
niet terecht. Het is nl. zo dat niet elke afdeling evenveel moet bestaft worden.
De vakbonden stellen de vraag of hoofdverpleegkundigen ook in aanmerking komen.
De directie deelt mee dat dit eerder uitzonderlijk zal zijn.
De LBC-NVK afgevaardigden stellen de vraag of alle verzorgenden doorgegeven
werden om geregistreerd te worden als zorgkundige.
De directie bevestigt dit, maar deelt mee dat nog niet iedereen antwoord gekregen
heeft.
De LBC-NVK afgevaardigden delen mee dat de periode voor registratie verlengd
wordt. Dit zou betekenen dat de huidige verzorgenden toch in aanmerking komen
voor de toepassing van het KB.
De LBC-NVK afgevaardigden delen mee verwonderd te zijn over het gevoerde beleid
om verpleegkundigen aan te werven. Men heeft weet dat een aantal nieuwe verpleegkundigen
slechts een contract kregen van beperkte duur.
De directie deelt mee dat het algemeen beleid van het ziekenhuis is dat verpleegkundigen
een contract krijgen van onbepaalde duur. Alleen wanneer er twijfel is aan de
competentie van de betrokkene wordt er een contract van bepaalde duur aangeboden
De directie deelt mee een omzendbrief gekregen te hebben van het Sociaal Fonds voor de Privé Ziekenhuizen dat er een taalproject gelanceerd wordt teneinde de werknemers te helpen om de patiënten zo goed mogelijk op te vangen. Men licht de modaliteiten toe. Één van de voorwaarden is dat er minimum 6 deelnemers zijn. Het ziekenhuis komt daar niet aan en heeft geen behoefte om in dit project in te stappen.