Ondernemingsraad oktober 2010

1. Goedkeuring en opvolging van het verslag van de vorige vergadering

I.v.m. de nieuwe CAO mobiliteit vraagt de LBC-NVK afvaardiging of het niet mogelijk is om de kortste ‘veiligste’ weg te vergoeden i.p.v. de kortste weg. De directie zal dit onderzoeken.
Punt 4: feedback problematiek laboratorium.
De LBC-NVK afgevaardigden delen mee dat er na de teamvergadering van 21 september jl. er heel positieve feedback was van de groep.
Punt 5: stand van zaken structureel overwerk
De LBC-NVK afgevaardigden delen mee dat de informatie zoals meegedeeld in de vorige OR niet klopt met de realiteit. Volgens hen is er weinig veranderd.
Punt 12: beleidsvoering contracten.
De directie kan meedelen dat er dit jaar al 46 contracten van onbepaalde duur gegeven werden en 9 contracten van bepaalde duur; met een proefperiode van 6 maand.
De LBC-NVK afvaardiging deelt mee dat het eigenlijk toch allemaal bediendencontracten zijn waarin er een proefperiode van 6 maand kan in opgenomen zijn.

2. Occasionele informatie

* De directie deelt mee dat het formulier voor het indienen van de fietsvergoeding vereenvoudigd is. Men zal voortaan de fietsvergoeding uitbetalen in de desbetreffende maand.
* De directie deelt een nota uit met als onderwerp: attractiviteitsplan voor de verpleging.
• Premie voor beroepstitels en beroepsbekwaamheden
o De verpleegkundige dient effectief tewerkgesteld te zijn in een dienst, in een functie of een zorgprogramma die deze specialisatie voorziet. Voor de bijzondere beroepstitel voor de verpleegkundige gespecialiseerd in de oncologie wordt de doelgroep uitgebreid.
• Oncomfortabele uren
o Oorspronkelijk had het FOD via Zorgnet Vlaanderen laten weten dat vroedkundigen gelijkgesteld zijn. Dit bleek een vergissing te zijn.
De LBC-NVK afgevaardigden vragen samen met de ABVV afgevaardigde om Zorgnet Vlaanderen er op te wijzen dat er heel veel onduidelijkheden zijn. Men wijst er hen op dat men beter via het sociaal overleg akkoorden sluit.
* De LBC-NVK afgevaardigden vragen naar de visie van de directie m.b.t. het uitblijven van een nieuwe CAO over ‘brugpensioen’. De visie van Zorgnet Vlaanderen is gekend. De vraag is wat de visie van de directie is. Dit is voor de vakbonden belangrijk omdat zij hun verdere strategie in dit dossier zullen bepalen aan de hand hiervan.
* De LBC-NVK afgevaardigden delen mee dat er een stakingsaanzegging gebeurd is voor onbepaalde duur. Op 28 oktober 2010 zal er in Gent een provinciale actie gevoerd worden.

3. Evaluatie vakantienota 2010

De directie deelt mee dat de nota elk jaar beter gevolgd wordt. Men zit op schema; op een paar uitzonderingen na.

4. Vakantienota 2011

De directie van Beregoed deelt de verlofkalender 2011 uit.
De directie van AZ St Lucas deelt een nota uit met de vakantieregeling voor volgend jaar. Er zijn inhoudelijk geen wijzigingen; alleen de data werden aangepast voor 2011.
De directie vraagt een afwijking van de vakantienota voor: de boekhouding, dienst tarificatie/facturatie en dienst P&O. De vergadering kan akkoord gaan.

5. Vervangingsdagen wettelijke feestdagen

De directie van Beregoed deelt mee dat de vervangingsdag van 1 januari 2011 collectief zal gegeven worden op maandag 3 januari 2011.
De vervangingsdag voor zondag 1 mei 2011 wordt individueel vastgelegd.
De vervangingsdag voor zondag 25 december 2011 zal gegeven worden op de eerstvolgende werkdag.
De directie verduidelijkt: wanneer een wettelijke feestdag in het weekend valt dan wordt de vervangingsdag gegeven op de eerstvolgende maandag op voorwaarde dat dit in een schoolvakantie is.
De directie van AZ St Lucas deelt mee dat de vervangingsdagen voor de wettelijke feestdagen 2011 individueel zullen vastgelegd worden.

Terug