De LBC-NVK afgevaardigden vragen of de verpleegkundigen van intensieve zorgen
en spoedopname reeds gebrieft werden omtrent de stand van zaken van de beroepstitels
en de daaraan gekoppelde de financiële vergoeding. De directie deelt mee
dat men dit eerstdaags zal doen.
De directie deelt mee dat men in de toekomst de nieuwjaarsreceptie alternerend
de 2de of de 3de vrijdag van januari zal organiseren.
- De LBC-NVK afgevaardigden vragen waarom de directie geen melding gemaakt
heeft aan de syndicale afvaardiging van uitzonderlijke dagroosters op inwendige
2 tijdens het weekend van 16-17 januari 2010, en meerbepaald tijdens de nacht.
De directie deelt mee dat er geen andere oplossing mogelijk was. In de toekomst
zal de directie de vakbonden daarvan op de hoogte brengen.
- De directie van ‘Beregoed’ vraagt naar een bijsturing van een
eerder genomen beslissing in de OR van 8 december 2009 m.b.t. het collectief
verlof en de vervangingsdagen voor de wettelijke feestdagen (WF) 2010.
• De WF van 1 mei die collectief op 3 mei gelegd werd zal men individueel
toekennen.
• Het collectief verlof van 24 december zal pas ingaan op 27 december.
De LBC-NVK afgevaardigden vragen of men kan stellen dat in de toekomst de vervangingsdag
van WF enkel collectief zullen vastgelegd worden wanneer die valt in een schoolvakantie.
De directie bevestigt dit.
- De LBC-NVK afgevaardigden vragen of het mogelijk is om voor de logistieke
assistenten van de afdelingen die een zomersluiting hebben en die bijgevolg
muteren naar een andere afdeling de dagroosters toe te passen die op deze afdeling
van toepassing zijn; en dit enkel wanneer men muteert naar de zelf gekozen afdeling.
Wanneer men verplicht wordt om naar een afdeling te gaan die niet beantwoordt
aan de keuze van de logistieke assistent vraagt men om de dagroosters te mogen
behouden die normaal van toepassing zijn.
De LBC-NVK afgevaardigden delen mee dat er al via verschillende kanalen melding
gemaakt is van de problematiek. Tot vandaag echter zonder oplossing.
Zo zijn er onder meer problemen rond:
? arbeidslijsten en arbeidsorganisatie:
? Communicatie en omgevingsfactoren:
Er worden 2 mogelijke oplossingen gesuggereerd:
o Of zij worden toegewezen aan een verpleegafdeling, zodanig dat ze geïntegreerd
worden in het team.
o Of ze krijgen een omkadering die hen goed coacht en de problemen aanpakt.
De logistieke assistenten verwachten van de directie dat er een personeelsvergadering
komt voor alle logistieke assistenten waar ook de vakbond aanwezig is.
Wanneer er geen oplossing is, is een actie onvermijdelijk.
De directie deelt mee dat er een overleg komt met de directeur P&O, de directeur
van het zorgdepartement en het diensthoofd zorg die verantwoordelijk is voor
de logistieke assistenten.
Zoals bepaald in het KB van 15/2/1999 en het sociaal akkoord van 2007 wordt
een voorstel van toewijzingsplan voor de mobiele equipes 1999-2000 (Colla) en
2007 ter advies voorgelegd.
De directie zegt dat het hier gaat over de mobiele equipes “Colla”
en sociaal akkoord 2007. Op basis van de opgedane evaluatie vindt de directie
het opportuun om het mobiel equipe “Colla” volledig structureel
toe te wijzen. Het mobiel equipe sociaal akkoord 2007 blijft volledig mobiel.
De LBC-NVK afgevaardigden zouden liefst de beperkte mobiele equipe “Colla”
mobiel houden en toevoegen aan de mobiele equipe sociaal akkoord 2007.
*De LBC-NVK afgevaardigden stellen de vraag of het mogelijk is om bijscholingen
te organiseren die minimum 3 uur duren.
*De LBC-NVK afgevaardigden vragen naar aanleiding van casuïstiek wat de
gangbare procedure is voor schoonmaak op zondag. Voor de verpleegkundigen is
het niet duidelijk wie ze moeten verwittigen.
De directie deelt mee dat de procedure die in de week en in het weekend wordt
toegepast gestuurd wordt door de opname.
*De LBC-NVK afgevaardigden vragen naar de verlofplanning van de artsen. Op sommige
afdelingen hangt de bestaffing nl. sterk af van welke artsen wanneer verlof
nemen.
* De ABVV afgevaardigde vraagt om meer aandacht te hebben voor de taakinhoud
van medewerkers die gevraagd worden om op de andere campus te gaan helpen.