De directie deelt mee dat zij een brief ontvangen hebben van de inspecteur van economische zaken die op 15 februari 2008 op bezoek kwam. In deze brief wordt o. a. gewezen op het feit dat de EFI bundel tenminste 15 dagen op voorhand moet aangeleverd worden. Tevens wijst zij de directie er op dat de verstrekte periodieke informatie moet aangevuld worden met economische inlichtingen, financiële gegevens, sociale gegevens en uitvoering geplande investeringen.
Mededelingen.
* Het ingediende dossier i.v.m. ‘peterschap’ integraal goedgekeurd
werd door de overheid.
* De directie deelt een stand van zaken mee over het dossier ‘mobiel team’.
De 33.5 vte zijn voor 80% ingevuld. De startdatum is voorzien op 31 maart 2008.
* De LBC-NVK afgevaardigden vragen of het kader in de schoonmaak volledig ingevuld
is. De directie zegt dat dit nagenoeg volledig ingevuld is.
* De LBC-NVK afgevaardigden vragen of het klopt dat het profiel van AB3 zal
veranderen. De directie deelt mee dat diversifiëring en profilering belangrijk
is voor het ziekenhuis.
* De directie deelt mee dat volgens de berekening er per orgaan 2 mandaten meer
zijn voor de sociale verkiezingen.
* De directie brengt een toelichting bij het vernieuwde organogram.
FU Wettelijke feestdagregeling.
De LBC-NVK afgevaardigden zeggen dat er nog 2 grote knelpunten zijn.
- de grootte van de vervangingsdag mag niet het aantal uren zijn van de eerstkomende
individuele activiteitsdag. Voorstel is om dit te wijzigen in de eerstkomende
individuele werkshift.
- De variabele deeltijdse werknemers die al of niet werken op een feestdag.
Hier zou men het aantal wettelijke feestdagen in tijd teruggeven in volle dagen
volgens het percentage tewerkstelling (5 ,6, 7, 8 of 10 dagen). De rest wordt
uitbetaald aan jobtime.
De directie zal dit voorstel verder bespreken.
Loonproces.
Met de vernieuwde loonbon is er vooral meer duidelijkheid gekomen. De directie
heeft de intentie om ook de onregelmatige prestaties per maand te verlonen.
De directie formuleert een voorstel om de laatste werkdag van de maand een forfait
op het loon uit te betalen; en de 3de (ten laatste de 4de ) werkdag van de volgende
maand het resterend bedrag.
Varia.
* De LBC-NVK vrijgestelden vragen of het mogelijk is de tijdsklok op de PC correct in te stellen. Nu gebeurt het vaak dat de medewerker 1 minuut te vroeg uitbadget omdat de tijdsklok op de PC niet volledig ingesteld is zoals in het SAGA programma.
.