* De directie heeft navraag gedaan bij de hospitalisatieverzekeringsmaatschappij
i.v.m. de uitbetaling. Men deelt mee dat er een achterstand is van een drietal
weken.
* De directie deelt mee dat de uitbetaling van de wettelijke feestdag van 21/7/2007
zal gebeuren met het maandloon van februari 2008.
* De directie deelt mee dat men op het einde van het jaar AV dagen wel mag aanvullen
met JV.
* De directie deelt de lijst mee van de zomersluitingen 2008.
* De directie deelt mee dat de zorggroepen herverdeeld zijn.
* De directie deelt mee dat naar aanleiding van de index de prijzen van de maaltijden
in het restaurant en de bistro vanaf 18 februari 2008 zullen verhoogd worden
met 2%.
Sociale verkiezingen.
De directie deelt mee dat in tegenstelling tot eerder meegedeeld naast de officiële dag van 15 mei 2008 de 2de verkiezingsdag niet zal voorzien worden op 8 mei 2008 maar op 16 mei 2008.
Vernieuwde loonbon.
Vanaf 2008 is er een nieuwe loonbrief om de leesbaarheid te verhogen. In de loop van het voorjaar 2008 heeft de directie tevens de intentie om de bijzondere extra prestaties eveneens per maand af te rekenen.
Wettelijke feestdag van 2 mei 2008.
De directie deelt mee dat 2 mei 2008 als wettelijke feestdag behouden blijft.
Budget 2008.
In principe zal men geen nieuwe bijkomende personeelsleden aanwerven. De geplande
nieuwe aanwervingen die gefinancierd worden zullen wel doorgaan.
De LBC-NVK afgevaardigden stellen de vraag of dit betekent dat er geen onmiddellijke
vervanging komt bij ziekte.
Hierop antwoordt de directie dat dit wél het geval is voor de diensten
en afdelingen die opgenomen zijn in het federale pilootproject mobiele equipe.
Voor afwezigheden binnen het gewaarborgd maanloon zal men eerst het mobiel team
inschakelen, vervolgens zal men de eigen medewerkers vragen. Er zal alleen beroep
gedaan worden op uitzendarbeid als er geen aanwervingen kunnen gebeuren en het
kaderinvulling betreft buiten het gewaarborgd maandloon.