Cpbw juni 2009

*Risicoanalyse apotheek:
De preventieadviseur-geneesheer meldt een lichte verbetering door het beurtrolsysteem voor de werkpost steriel magazijn.
Beschadigingen in I-vleugel.
Tijdens de zomersluiting van I2 zal er een creatieve en esthetische oplossing worden uitgewerkt door de architecte ivm. de beschadigingen aan de muren en de vervuiling aan de deuren door de scharnieren.
Maandverslag: Brandalarm op kamer 14.10 ten gevolge van fout aërosolgebruik door patiënt
- De preventieadviseur meldt dat de methodiek niet is gewijzigd.
- De directie zal zich bevragen op straat 14 en feedback geven op volgend CPBW.
- De ABVV-afgevaardigde geeft door dat een patiënt met aërosolgebruik meestal ook zuurstof krijgt toegediend, dit verhoogt het risico op grotere gevolgen bij brand.

*Camerabewaking
-De directie meldt dat de pictogrammen nog dienen opgehangen te worden.
In de begroting 2010 zal men een budget voorzien waarmee de voorman veiligheid bepaalt waar camera’s bijgeplaatst worden of dienen vervangen te worden.
- De ACV-afgevaardigde stelt de vraag aan de voorzitter van het comité wanneer dit gemeld wordt op de ondernemingsraad? (Ondernemingsraad van 9 juni).
Samenstelling van de interventieploeg
- De ACV-afgevaardigde vraagt of de samenstelling van de interventieploeg al in voege is en vraagt welke de rol van de MUG-arts is binnen deze ploeg: de preventieadviseur meldt dat hij 3
een coördinerende rol heeft gezien zijn functie maar dat de taken nog verfijnd dienen te worden.
- De directie meldt dat er een opleidingsprogramma wordt uitgewerkt in de werkgroep “Noodplan”. In het kader van tussenkomsten bij agressie worden zowel een aangepaste procedure en opleidingsplan uitgewerkt.
Varia : Liften defect
- De ACV-afgevaardigde vindt het een must dat er bij een defect een melding komt aan elke toegangsdeur op elk niveau.
- Voorstel van de directie: we wachten op een offerte van klevers in boekvorm (post-it vorm), welke dan zouden aangebracht worden bij defect van de lift (kunnen ook aangebracht worden door de nachtwakers).
Varia: Parking moto’s
- De directie meldt heel wat reacties ontvangen te hebben, deze worden verzameld en bekeken ifv. welke acties men kan ondernemen. De gebruikers vragen een afgesloten parking (omheining). Dit vergt een zware investering.
- Volgens de ACV-afgevaardigde is de parkeerplaats te klein tijdens de zomerperiode en is het er ook moeilijk manoeuvreren. De directie meldt dat als tijdens de zomerperiode de motorparking volzet is men kan gebruik maken van de gewone plaatsen op de personeelsparking.
*MAANDVERSLAG (april) en ARBEIDSONGEVALLEN (april).
• Maandverslag :

De preventieadviseur geeft toelichting bij de gestelde vragen.
Opgespoorde risico’s en getroffen veiligheidsmaatregelen:
-Stofhinder in straat 1 (M0):
De directie geeft door dat er op deze locatie verschillende associaties aan het werk zijn die in 1ste instantie niet wilden verhuizen. Toen de werken aan de gang waren, is men dan toch verhuisd??? naar str. 77 (waar men heel tevreden is over deze tijdelijke locatie).
De preventieadviseur-geneesheer meldt dat ze telefoon gekregen heeft van één van de artsen met de melding dat men niet had ingeschat dat er zoveel stofhinder zou zijn.
- Muizen in keuken campus VK:
De ACV-afgevaardigde meldt dat in samenspraak met de ongediertebestrijdingsfirma het verdelgingsprogramma loopt.
• Arbeidsongevallen:


3. FOLLOW-UP MOGELIJKHEID TOT INTERNE BEDELING VAN BROODJES,
KOUDE SCHOTELS AAN DE MEDEWERKERS

- De ACV-afgevaardigde vraagt naar de timing.
- De directie heeft nog geen antwoord, is nog in bespreking en wordt terug geagendeerd op het CPBW van oktober.

4. FOLLOW-UP VOORZORGSMAATREGELEN CYSTOSTATICA (actieplan)

De directie geeft door dat er een overleg met de apotheek plaatsvond op 25 mei ll., ad hoc was de hoofdverpleegkundige inwendige 2 (C1 - straat 26) uitgenodigd.
Tijdens dit overleg kwam men tot volgende bevindingen of voorstel(len) :
- de meeste patiënten verblijven op de afdeling pneumologie en gastrologie, in beperkte mate op urologie en IZ
- men zal de gegevens van de onderzoeksafdelingen verzamelen om op deze manier gerichte procedures te kunnen uitschrijven
- voorstel om bij patiënten die voor onderzoek naar medisch technische diensten worden overgebracht een specifiek icoon aan te brengen (vb. krab)

De directie zal het voorstel rapporteren op het CPBW van september.

5. FOLLOW-UP ALTERNATIEF LATEXHANDSCHOENEN

Dr. D. M schetst een kort historisch overzicht betreffende het gebruik van handschoenen.
In het verleden vond er al een onderzoek plaats naar het gebruik van steriele/niet steriele handschoenen, latex – stretchvinyl.
Midden 2008 heeft het comité medisch materiaal beslist bij welke handelingen nitriel handschoenen gebruikt worden. Bij alle andere handelingen gebruikt men stretchvinyl handschoenen.
-De ACV-afgevaardigde meldt dat stretchvinyl handschoenen niet geschikt zijn voor het uitvoeren van bepaalde handelingen (vb. aanprikken van een patiënt).
Dr. Maes stelt dat men deze handelingen dient op te lijsten (bv perifere infusen, bloedprikken, …) en het kostenplaatje wat dat betreft na te kijken.
Er zal verder een procedure uitgeschreven worden voor welke handelingen men welke handschoenen dient te gebruiken. Deze opdracht is lopende en hoopt men klaar te hebben in oktober.
Volgens de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer is het aangewezen om in bovenvermelde situaties over te schakelen naar nitriel handschoenen.

6. FOLLOW-UP JAARACTIEPLAN 2009


De directie geeft een stand van zaken betreffende het actiepunt “beeldschermwerkposten” en de preventieadviseur bij het actiepunt “risicoanalyses”. 5
- Beeldschermwerkposten:
-De doelstelling: systematisch integreren van preventiemaatregelen vanaf het ontwerp van nieuwe beeldschermwerkposten en veranderingen aan bestaande werkposten tot en met de installatie en de ingebruikname door de medewerker.
Eveneens bestaande werkposten optimaliseren en er voor zorgen dat de werknemer de persoonlijke preventiemaatregelen kent en toepast.
-Te realiseren door het opmaken van procedure, informeren en opleiden van medewerkers en handleiding voorzien voor de gebruikers.
- Risicoanalyse:
- De risicoanalyses worden voortaan aangepast naar inhoud en methodiek.
De vragenlijst zal aangepast worden (kortere lijst). Weet- en kennisvragen kunnen eventueel voorafgaand gecheckt worden en de resultaten hiervan worden dan opgenomen in de risicoanalyse). De vragenlijst wordt eveneens voorgelegd aan logistieke assistenten en medewerkers schoonmaak.
Een prioriteitsmarkering wordt aan de werkpunten toegekend, punten met prioriteit 1 zullen eerst opgevolgd worden.
De preventieadviseur-geneesheer stelt voor om de lijst op voorhand ter inzage te overhandigen, het invullen gebeurt op de dag van de risicoanalyse.
- De directie stelt voor om tijdens de zomermaanden in een gemeenschappelijk overleg met directie en preventieadviseur de opvolgingslijst verder bij te werken. Feedback zal gegeven worden op het volgend CPBW in september.

7. AANSTELLING PREVENTIEADVISEUR KINDERDAGVERBLIJF
“BEREGOED”


De directie stelt voor om voor het kinderdagverblijf “Beregoed” een eigen preventieadviseur aan te stellen. Mevr. Barbara D volgde reeds de basiscursus en wordt voorgedragen als preventieadviseur. De voorgestelde tijdsbesteding voor de preventietaken bedraagt 10%.
De ACV-afgevaardigde vraagt of men ook gebruik zal maken van een jaaractieplan en risicoanalyses, of er een gelijkaardige werking is als in Sint-Lucas en een samenwerking met de preventieadviseur SL.
De directie zegt dat de preventieadviseur van “Beregoed” desgewenst beroep kan doen op advies van de preventieadviseur SL en de documenten als leidraad gebruiken.
Mvr Barbara D geeft door dat reeds een risicoanalyse is opgesteld voor de recent geplaatste aanbouwcontainer. De risicoanalyse zal in latere fase verder opgemaakt worden voor gans het kinderdagverblijf.
De preventiadviseur-geneesheer vraagt of er ook een risicoanalyse bestaat rond moederschapsbescherming en vraagt hiervoor aandacht.
De ACV-afgevaardigde vraagt hoe de communicatie met het CPBW zal verlopen.
De directie stelt voor om semestrieel te rapporteren, een risicoanalyse op te maken en specifieke incidenten te melden op het CPBW.
Tot slot is het CPBW unaniem akkoord met de aanstelling van Barbara. D als preventieadviseur voor het kinderdagverblijf “Beregoed”.

8. VARIA
• Inspectiebezoek:

-De directie geeft door dat er op 22 juni ek. een inspectiebezoek “toezicht welzijn op het werk in kader van dynamisch risicobeheersysteem” zal plaatsvinden.
Na het inspectiebezoek zullen de vakbondsafgevaardigden de mogelijkheid krijgen met de inspecteurs een gesprek te voeren en vragen te stellen.
• Inscholingsprogramma jobstudenten en interims in schoonmaakdienst

- De ABVV-afgevaardigde vraagt of er een inscholingsprogramma bestaat voor jobstudenten en interims schoonmaak in kader van risico’s (hoe te werk gaan op een MSRA kamer, …).
• Procedure afhalen patiënten door jobstudenten

- De ACV-afgevaardigde vraagt naar de afwerking van de procedure mbt. het uitschrijven en beknopt informatie doorgeven voor het afhalen van patiënten door jobstudenten en nieuwe medewerkers.
- De directie zal dit verder opnemen.