De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer introduceert twee nieuwe arbeidsgeneesheren
Dr. J. Peelman (op rust sinds 1 september) wordt vervangen door Dr. Thomas D
Dr. M. De Turck zal worden vervangen door Dr. Lieve N
Beide arbeidsgeneesheren stellen vervolgens zichzelf voor aan het comité.
Dr. D heeft recent de specialisatie ioniserende stralingen gevolgd en zal het
medisch toezicht verzorgen voor alle medewerkers die blootgesteld zijn aan ioniserende
stralingen.
Dr. L. N is reeds geruime tijd arbeidsgeneesheer en heeft ervaring opgedaan
in andere zorginstellingen. Zij zal de onderzoeken verrichten bij alle andere
medewerkers. In deze overgangsperiode zal zij nu al de vergaderingen van het
comité bijwonen en ook al geleidelijk aan meewerken aan het medisch toezicht.
Beide artsen kijken uit naar een positieve samenwerking met de directie, het
CPBW, de preventieadviseur en de medewerkers.
Het CPBW verwelkomt beide artsen.
De ACV-afgevaardigden vragen om bij niet geplande werkplaatsbezoeken of werkpostanalyses
de syndicaal afgevaardigden uit te nodigen. Dit was in het verleden niet steeds
zo.
Afspraak is dat de preventieadviseur de vakbondsorganisaties zal uitnodigen
in deze situaties.
Op uitnodiging van het CPBW is Mw. A. Verhaegen - diensthoofd zorg aanwezig
tijdens de bespreking van het verslag.
De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer wijst erop dat het een participatieve
risicoanalyse is waaraan alle functieafgevaardigden hebben deelgenomen. Er was
een grote interactie van de deelnemers.
De ACV-afgevaardigden merken op dat in de werkgroep risicoanalyse afgesproken
was dat o.a. een medewerker van de logistiek en schoonmaak aanwezig zou zijn.
Gezien de aanvankelijke aanwezigheid van de dienstverantwoordelijke logistiek
(in de loop van de risicoanalyse toch vervangen door een logistiek medewerker)
vraagt men aan de directie of de afspraken gewijzigd zijn.
De directie zegt dat de oorspronkelijke afspraken ongewijzigd zijn.
Vervolgens is er de toelichting van het verslag :
- Betreffende verlichting / klimaat /geluid: deze zomer werden ventilatoren
ter beschikking gesteld. Departement infrastructuur werkt aan een verdere oplossing
ivm koeling medicatieruimte ( tegen zomer 2010 ), en geluidsoverdracht tussen
bepaalde ruimtes.
- De ACV-afgevaardigden merken op dat het risico ioniserende stralingen wel
van toepassing is. Sporadisch verblijven er patiënten die diagnostische
isotopen kregen toegediend in functie 5
van bepaalde geneeskundige onderzoeken (bvb. botscan). Kennis van de procedure
is dan ook belangrijk voor deze en andere afdelingen/diensten.
- De ACV-afgevaardigden vestigen de aandacht op het feit dat patiënten
elektrische toestellen meebrengen van huis en vragen zich af of dit zomaar kan.
De directie zal deze problematiek die niet beperkt is tot enkel deze afdeling
opnemen.
- De ACV-afgevaardigden merken op dat het risico agressie op deze afdeling ook
bestaat voor medewerkers van sommige andere diensten bvb. laboranten.
De directie zal deze problematiek en de nodige vorming algemeen bekijken.
- De ACV-afgevaardigden merken op dat er een gebrekkige communicatie is in verband
met de aanwezigheid van bvb. MRSA-patiënten.
Het diensthoofd zorg zal deze problematiek opnemen met de dienst
Aanvulling vanuit de directie:
Ter opvolging van deze en volgende risicoanalyses wil de directie een groter
engagement nemen door o.a volgende werkwijze: na iedere bespreking in het CPBW
zal de preventieadviseur een actieplan opmaken. Nadien wordt op directieniveau
de prioriteiten toegekend. Vervolgens zal men dit voorleggen op het CPBW.
Ter afronding wordt gesteld dat de vernieuwde aanpak (aangepaste vragenlijst
en betrokkenheid van medewerkers van alle disciplines) als positief ervaren
wordt.
De voorbereidingen zijn bezig. Na besprekingen in de werkgroep “Antitumorale geneesmiddelen” kan dit op het CPBW van oktober worden gebracht.
De directie geeft toelichting bij een brief (verslag) naar aanleiding van een
inspectiebezoek (audit) van het Toezicht Welzijn op het Werk op 22 juni 09.
De brief is een waarschuwing en bevat een aantal opmerkingen welke op basis
van een actieplan dienen aangepakt te worden.
Een kopie van de brief wordt aan de syndicaal vrijgestelde afgegeven.
Aan de preventieadviseur wordt gevraagd het opgemaakte actieplan toe te lichten
(dit actieplan is eind augustus overgemaakt aan de inspectie).
Alle werkpunten worden overlopen met de voorgestelde acties en de vooropgestelde
timing.
De ACV-afgevaardigden geven bijkomende bemerkingen bij het werkpunt “handschoenen
op verpleegafdelingen in kader van cytostatica” door aan te geven dat
tijdens het inspectiebezoek niet juist kon aangegeven worden welke soort handschoenen
men dient te gebruiken.
De directie merkt op dat een procedure wordt uitgewerkt en besproken op de werkgroep
“Antitumorale geneesmiddelen” en vervolgens op het CPBW zal worden
gebracht.
De directie deelt mee reeds besprekingen met de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer
te hebben gevoerd maar wil eerst de lijst vervolledigen en herwerken om deze
volgende maand op het CPBW te brengen.
*RUGKLACHTPREVENTIE - PROJECT 390BIS
De directie deelt mee een enquête te hebben ontvangen betreffende de
bevindingen van het project 390bis.
De vakbondsafgevaardigden krijgen de enquëte ter inzage.
De ACV- afgevaardigde geeft als vaststelling dat de nadruk teveel ligt op het
financiële aspect en minder op het inhoudelijke.
De directie neemt hiervan akte maar zegt dat de vragenlijst het financiële
aspect bevraagt en er toch antwoorden zijn die het inhoudelijke benadrukken.
De ACV- afgevaardigden kaarten naar aanleiding van een weggelopen patiënt
de problematiek aan van het gebruik van de Psychiatrie-afdeling als doorgang
naar andere diensten (bvb. Verlosafdeling <–> operatiekwartier).
An. V (diensthoofd zorg) deelt mee dat er duidelijke afspraken zijn voor medewerkers
en artsen. Doorgang van straat 16 ( AB3 ) is enkel toegestaan voor dringende
sectio’s tussen de verlosafdeling en het operatiekwartier. In alle andere
situaties kan men straat 12 ( AB1 ) gebruiken.
Het probleem is inderdaad de naleving afdwingen van deze afspraken.
De directie wil verder inspanningen leveren en zal dit bespreken.
De ACV-afgevaardigden vullen aan dat er bij heel wat patiënten en medewerkers
van de M-vleugel een grote bezorgdheid bestaat wanneer ze de Psychiatrie-afdeling
dienen te doorkr