CPBW Oktober 2009

 

* Follow-up:

Signalisatie defecte liften:
ACV-afgevaardigden vragen naar stand van zaken betreffende signalisatie aan defecte liften.
De directie is bezig met het ontwikkelen van een procedure: lift defect => melding aan (helpdesk) infrastructuur => veiligheidsmedewerkers of nachtwakers brengen signalisatie aan.
Er moet nog nagezien worden dat het aanbrengen van een signalisatiebordje aan elke lift op esthetische wijze en op elk niveau kan aangebracht worden.
-Follow-up maandverslag (veiligheidsbeurs):
- De ACV afgevaardigden merken op dat er weinig publiciteit wordt gemaakt voor de veiligheidsbeurs en het jammer zou zijn dat dergelijk initiatief een zwakke opkomst zou kennen.
De preventieadviseur zegt dat er inderdaad nog geen affiche is verschenen (volgt eerstdaags) maar dat er wel al via andere kanalen ruchtbaarheid aan de veiligheidsbeurs werd gegeven zoals een aankondiging in lopend vuur en op intranet. Eveneens werden de dienstverantwoordelijken zorg via mail opgeroepen om bij het opstellen van de werklijst rekening te houden met deze activiteit.
- De ACV-afgevaardigden vragen naar de modaliteiten voor de syndicale medewerkers aan de beurs. Men voorziet 2 personen per halve dag.
De directie zegt hieromtrent nog geen vraag te hebben gekregen en vraagt om de namen van betrokkenen door te geven.
Risicoanalyse PAAZ (gebrekkige communicatie i.v.m. MRSA-patiënten):
In opvolging van gebrekkige communicatie rond MRSA-patiënten vraagt de ABVV-afgevaardigde welke afwijkingen op de procedure MRSA zijn toegestaan en hoe komt men dit te weten? In campus VK stelt hij vast dat er afwijkingen worden toegepast.
De directie weet van geen afwijkingsmogelijkheden tenzij het over casuïstiek zou gaan. Alle eventuele afwijkingen moeten verlopen via tussenkomst van ziekenhuishygiëne en de hiërarchische lijn.

MAANDVERSLAG (augustus) en ARBEIDSONGEVALLEN (augustus).

• Maandverslag:
De preventieadviseur geeft toelichting bij de gestelde vragen.

- De ACV-afgevaardigden merken op dat er niets genoteerd staat in het maandverslag over een lift in campus VK die gedurende een uur geblokkeerd was en waarbij de noodtelefoon in de liftkooi evenmin functioneerde.
De preventieadviseur heeft geen weet van dit voorval, was vermoedelijk in zijn verlofperiode.
- De ABVV-afgevaardigde vraagt naar aanleiding van een weggelopen patiënt uit campus VK of het wegloopbeveiligingssysteem van de ondertussen gesloten RVT niet kan overgeplaatst worden naar de geriatrie.
De directie zorg zal dit bekijken met het diensthoofd zorg Dhr. Pascal Vanhoonacker.
• Arbeidsongevallen:
De ACV-afgevaardigden merken op dat niet steeds is weergegeven waar (afdeling of dienst) het ongeval zich heeft voorgedaan.
De directie zal dit doorgeven aan de dossierbeheerders opdat zij voortaan hiermee rekening zouden houden.

*FOLLOW-UP BRANDALARM OP KAMER 14.10


De preventieadviseur heeft samen met dienstverantwoordelijke Inwendige 3 – straat 14 een aërosolsimulatietest (= zonder patiënt) uitgevoerd waarbij de verstuiving vrij in de kamer kwam. Bij toepassing van het medicament Lycomusil ontstond er brandalarm.
De resultaten en adviezen zijn vervat in een verslag en wordt door de preventieadviseur toegelicht.
De directie zal dit met het zorgdepartement bespreken.


- FOLLOW-UP MOGELIJKHEID TOT INTERNE BEDELING VAN BROODJES?
KOUDE SCHOTELS AAN DE MEDEWERKERS.
Er is een voorstel uitgewerkt dat eerst nog moet besproken worden op het directiecomité. Toelichting van het resultaat op volgend CPBW.


*FOLLOW-UP JAARACTIEPLAN 2009


Aan de preventieadviseur wordt gevraagd een stand van zaken te geven:
Beeldschermwerk
Aan de hand van een presentatie worden de verschillende door een werkgroep ontwikkelde procedures en documenten aan de leden van het CPBW toegelicht.
Veiligheidsbeurs
De preventieadviseur geeft een overzicht van alle deelnemende standhouders en de thema’s waarrond men werkt.

De volgende risicoanalyse betreft de afdeling Radiotherapie en zal in december doorgaan.
Opvolgingslijst risicoanalyse: de directie kondigt aan dat zij voortaan na iedere bespreking van het verslag in het CPBW samen met de preventieadviseur de prioriteiten zal bespreken. Vervolgens zal het actieschema op het CPBW worden toegelicht.


*FOLLOW-UP VOORZORGSMAATREGELEN CYSTOSTATICA (actieplan)


De preventieadviseur geeft een stand van zaken. Er is een ontwerp van procedure betreffende omgaan met excreta. Deze moet nog verder verfijnd worden en afgetoetst bij de verpleging. De besprekingen in de werkgroep “Antitumorale geneesmiddelen” heeft niet kunnen plaatsvinden. Andere situaties zoals tijdens transport van chemopatiënten worden nog in kaart gebracht en geven mogelijks aanleiding tot bijkomende instructies of procedures.
Afgesproken wordt om dit onderwerp in december opnieuw te agenderen.

*FOLLOW-UP ADVIES VAN COMITE ZIEKENHUISHYGIËNE/ STERIEL
MATERIAAL IN KELDER H-VLEUGEL.


De directie is van oordeel dat de hoofapotheker de verantwoordelijke is van het steriel magazijn in kelder H-vleugel, en een advies van de dienst ziekenhuishygiëne niet relevant is.
De ACV-afgevaardigden herhalen de vraag of het stockeren van het steriel materiaal volgens de huidige manier wel kan?
De directie zegt dat geen oplossing kan geboden worden binnen de twee jaar. Er wordt verder naar oplossingen gezocht.
De ACV-afgevaardigden betwijfelen of de situatie aanvaardbaar is gezien de criteria die de apotheek zelf heeft aangebracht tijdens de risicoanalyse niet behaald worden.
De directie zal dit doorgeven aan de hoofdapotheker.

*AANPASSING RISICOLIJST MOEDERSCHAPBESCHERMING


Er is een ontwerp van geactualiseerde lijst. Hierin zijn o.a. nieuwe functies opgenomen.
Door de arbeidsgeneesheer en de directie worden alle wijzigingen overlopen en toegelicht. Het onderscheid tussen zorgkundige en verzorgende wordt verduidelijkt.
Ook wordt nog eens duidelijk gesteld dat al wie geen risico heeft tijdens de zwangerschap ook geen risico kent bij eventueel lactatieverlof.
Aan de leden van de vergadering wordt gevraagd om de lijst nog eens goed na te lezen en opmerkingen of aanvullingen door te geven aan de arbeidsgeneesheer.

* STAND VAN ZAKEN MOEDERSCHAPBESCHERMING “BEREGOED”


Alle leden ontvangen een document betreffende de gezondheidsrisico’s verbonden aan de verschillende functies en de procedure moederschapbescherming voor medewerkers van het kinderdagverblijf.

De documenten worden toegelicht door de directeur van het kinderdagverblijf.
De ACV-afgevaardigden informeren naar de beschikbaarheid van het document op intranet. Het document staat niet op intranet maar is eenvoudig raadpleegbaar op dienst.

*PROCEDURES PBM (O.A. LOODSCHORTEN)


De preventieadviseur geeft aan dat op vraag van de directie er een werkgroep wordt opgericht die aan de hand van een projectfiche uitwerking moet geven aan procedures of afspraken betreffende keuze, gebruik, aankoop, onderhoud en vorming van persoonlijke beschermingsmiddelen.

*PROCEDURE I.V.M. WELKE HANDSCHOENEN VOOR WELKE
HANDELING.


De directie deelt mee dat er geen lijst bestaat met toepassingen waarbij latex of stretchvinyl of nitrile handschoenen moeten gedragen worden.
Wel heeft men zich destijds uitgesproken voor gebruik van stretchvynil ter vervanging van latex. Het is mede aan de preventiediensten om een advies uit te brengen over het in welke omstandigheden toepassen van stretchvinyl of nitrile handschoenen.
De directie is van mening dat voor de meeste verpleegkundige handelingen stretchvynil meer dan voldoet gezien deze handschoenen bedoeld zijn om kortstondig te gebruiken en regelmatig te vernieuwen.
De ACV-afgevaardigden geven aan dat afdeling I2 vragende partij is voor het gebruik van nitrile handschoenen. Eveneens is er de vraag naar gebruik van nitrile in specifieke handelingen.
De arbeidsgeneesheer zal zich bevragen bij andere ziekenhuizen en zal overleg plegen met ziekenhuishygiëne.
De preventieadviseur stelt dat dit onderwerp deel uitmaakt van het vorig agendapunt.
Afgesproken wordt om dit opnieuw te agenderen in december.

*OPVOLGINGSSCHEMA RISICOANALYSE STR. 16 PAAZ


De directie deelt mee dat na de bespreking in het vorig CPBW er een voorstel van actieplan is uitgewerkt door de preventieadviseur. Dit wordt voorgelegd aan een beperkt comité van directieleden om nadien op het directiecomité te worden toegelicht. Het resultaat wordt dan op het eerstvolgende CPBW besproken. Concreet zal twee maand na de bespreking van het verslag het actieplan worden voorgelegd.



*VARIA


De ACV-afgevaardigden maken de bedenking dat er heel wat follow-up punten zijn en de agenda niet kan worden afgewerkt. Daarom hadden ze graag opnieuw dat op de uitnodiging bij ieder agendapunt de vermelding van data 1e bespreking wordt genoteerd.
De directie wil zich engageren om de follow-up punten sneller afgewerkt te hebben.

Terug