- De ACV-afgevaardigde heeft zich nog eens bevraagd en er zijn meerdere vaststellingen
van lege
batterijen.
Het departement infrastructuur merkt op dat men daaromtrent nog geen enkele
melding ontvangen
heeft. De directie wil het probleem van het niet melden van technische problemen
aanpakken.
Zij deelt tevens mee dat de normale levensduur van de batterij 5 jaar is.
- De ABVV-afgevaardigde vraagt wanneer de airco wordt opgestart. De directie
meldt dat dit
binnenkort zal gebeuren (alternatief is dat dit steeds zal gebeuren bij omschakeling
van winter- naar
zomeruur).
- Volgens de ACV-afgevaardigde was coaching van 3 medewerkers logistiek patiëntenvervoer
niet aan
de orde.
De ABVV-afgevaardigde meldt dat hij als ergocoach ter voorbereiding, om een
opleiding op maat te
kunnen geven, verkennend is mee geweest met de medewerkers logistiek patiëntenvervoer
en
ondertussen ook aan coaching heeft gedaan.
De preventieadviseur geeft toelichting bij de gestelde vragen.
- Werken t.h.v. inrijpoort Fratersplein : De ABVV-afgevaardigde vraagt de reden
van de
openstaande poort. De directie meldt dat door een technisch probleem (automatische
lezer werkt
niet meer) en in afwachting van herstelling men uit bepaalde veiligheidsoverwegingen
de poort
permanent openlaat (o.a. vrije doorgang voor de MUG).
Arbeidsongevallen:
AO nr. 0011 en 0013 : de ABVV–afgevaardigde vraagt op welke afdelingen
deze hef- en tilongevallen gebeurd zijn. De ergocoach zal langsgaan om gepaste
instructies of bijsturing te geven.
De directie geeft stand van zaken : het voorziene overleg tussen het diensthoofd
zorg en de
dienstverantwoordelijken heeft niet plaatsgevonden.
De directie zal verslag uitbrengen op de volgende vergadering CPBW.
De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer geeft een toelichting over dit verslag.
De ACV-afgevaardigde heeft een aantal bemerkingen omtrent het verslag :
- Steriel magazijn (kelder H-1) : Er is geen lavabo aanwezig. Volgens de directie
was dit niet
voorzien in de plannen, het niveau H-1 ligt onder de riolering waardoor er technische
aanpassingen nodig zijn.
- Werkpost steriel magazijn kelder H-1: Dit was een tijdelijke situatie (ondertussen
al 2 jaar),
hoe dient men het begrip “tijdelijk” te interpreteren ? Het voorgestelde
beurtrolsysteem
(afwisselend werken in apotheek en steriel magazijn H-1) is nog steeds niet
van toepassing.
De directie meldt dat dit grondig zal bekeken worden.
- Opslag van steriel materiaal in kelder H-1 : De directie meldt dat een onderzoek
lopende is zodat
het lokaal aan bepaalde voorwaarden voldoet :
- de vloer is nog steeds niet aanvaard, er is nog geen compromis met de firma
(vrij belangrijke
financiële impact)
- omgevingsklimatisatie dient aangepast te worden
- aantal luchtwisselingen is voldoende
- Koffiepauze: deze is afgeschaft t.g.v. de sociale inspectie, de ACV-afgevaardigde
vindt dit
argument onterecht.
Chemische agentia : De ACV-afgevaardigde vraagt of het wettelijk is dat de LAF-kasten
(Laminaire Air Flow kasten) op regelmatige tijdstippen gecontroleerd worden.
Ondanks de
negatieve resultaten bij de laatste controle meldt de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer
dat er
naar personeel toe geen probleem is.
Ter aanvulling meldt de preventieadviseur dat er een nieuwe lafkast is aangekocht
en deze
binnenkort wordt geïnstalleerd.
*Staat gebouwen/materiaal/onderhoud : Wegens de slechte ondergrond in het steriel
magazijn gebeurt het reinigen van de vloer met emmer en dweil i.p.v. schuurmachine.
De directie
zal dit opnemen en feedback in de volgende vergadering CPBW.
*Afvalverwijdering : Er stelt zich het probleem van het verwijderen van grote
hoeveelheden kartonnen dozen. Wie doet welke taken ? De preventieadviseur herhaalt
de
basisafspraken met betrekking tot kartoninzameling en heeft deze reeds doorgegeven
aan de
betrokken partijen (apotheek, distributie).
De directie zal dit bespreken met de voorman distributie.
De preventieadviseur geeft een toelichting bij het jaarverslag 2008 van de interne dienst voor
preventie en bescherming op het werk.
belangrijkste initiatieven genomen door de interne dienst : opleiding radioprotectie
:
De ACV-afgevaardigde vraagt of het hier om een interne opleiding ging. De preventieadviseur
bevestigt dit en meldt dat er een akkoord is met dr. Peelman dat hij bereid
is om dit jaar een
beperkte infosessie te geven. Deze vorm van informatie/opleiding dient jaarlijks
herhaald te
worden.
De directie vraagt de opleiding zo praktisch mogelijk gericht te houden.
-Tussenkomsten in het kader van gezondheidstoezicht : Bezoek aan de arbeidsgeneesheer
voorafgaand aan werkhervatting. De ACV-afgevaardigde vraagt van wie dit uitgaat,
is dit op
vraag van de werknemer of de werkgever ? De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer
antwoordt
dat dit meestal is op vraag van de werknemer.
-Aflezen mantoux-test : is afleesbaar na 3 dagen, indien positief (induratie
=hardheid van 15 tot
18mm) volgt een consultatie bij de arbeidsgeneesheer en de pneumoloog. De nieuwe
medewerkers ontvangen voortaan bij het geneeskundig onderzoek een instructiekaartje.
-De ACV-afgevaardigde vraagt of er een badgelezer kan geplaatst worden aan de
oude draaideur
(Groenebriel). Tijdens vroeg- en laatdienst maakt veel personeel gebruik van
de stadsingang.
-De directie geeft door dat dit een hoge kost is voor een tijdelijke situatie
(kostprijs van een
badgelezer 3000 €), men zal het wel in rekening brengen bij de nieuwe stadsingang
aan het
onthaal.
Omwille van de veiligheid sluit men ’s avonds de poorten aan de Groenebriel.
De AVC-afgevaardigde meldt dat door de metalen duwstang achteraan de leuning
van de zetel de
muur beschadigd is op meerdere kamers. Dit kan voorkomen worden door een beschermend
paneel
te voorzien.
De directie zal dit onderzoeken.
-De ACV-afgevaardigde kreeg de vraag of interne bedeling van broodjes, koude
schotels op de
afdeling en/of bestelling via Intranet mogelijk is.
Momenteel gebeurt de afhaling door medewerkers van de afdeling vaak tijdens
de arbeidstijd.
-De directie gaat dit verder analyseren.
• Vraag naar verkeersveiligheid ingang stad :
De ACV-afgevaardigde stelt de verkeersveiligheid van bezoekers, patiënten,
personeel aan de ingang stad in vraag.
Op het directiecomité is de beslissing genomen om de inrit voor autoverkeer
af te sluiten.
Toekomstgericht zal de nieuwe inkom stad volledig verkeersvrij zijn.
• Kleedkamer dames H-1 :
De preventieadviseur ontving een klacht betreffende de kleedkamers dames H-1:
- de mat is vooraan (omgeving ingang) sterk vervuild. De ACV-afgevaardigde meldt
dat de mat
bedoeld was zodat het proper blijft aan de kastjes.
- de vuilbakjes aan de lavabo’s zijn te klein
- soms is er meerdere dagen geen toiletpapier (geen houders voorzien).
De directie neemt dit op en zal ook de schoonmaakproblematiek herbekijken o.a.
reinigingsmethodiek van de mat en schoonmaakfrequentie van de gehele kleedkamer.
Door de ACV-afgevaardigde wordt het calculatiesysteem in vraag gesteld. Als
men keuzes dient
te maken waar men gaat poetsen dan is er volgens hen een probleem. Bepaalde
ruimtes komen
niet aan schoonmaak toe. De directie zal dit herbekijken.
-De preventieadviseur deelt mee dat er bij sommige medewerkers ongerustheid/onduidelijkheid
heerst betreffende te nemen voorzorgsmaatregelen bij patiënten die een
behandeling krijgen op
straat 57 (dagkliniek oncologie) maar gehospitaliseerd zijn op verschillende
afdelingen in het
ziekenhuis.
Bijvoorbeeld hoe omgaan met de excreta van de patiënt ? Bestaan er hieromtrent
afspraken?
De directie zal feedback geven op de volgende vergadering CPBW.
-De preventieadviseur deelt mee dat op het OKSL met regelmaat een ingreep zal
plaatsvinden
waarbij cytostatica gebruikt wordt. In samenwerking met apotheek worden de procedures
momenteel hiervoor uitgewerkt.
De ACV-afgevaardigde meldt dat er een tekort is aan arbeidskledij in bepaalde
maten, er wordt
gehamsterd. De ACV-afgevaardigde maakt tevens melding dat sommige verpleegkundigen
een
pak dragen van kiné, logistiek.
De directie meldt dat de aantallen oké zijn, men zal via Intranet een
oproep plaatsen om de
gehamsterde kledij opnieuw in circulatie te brengen.
Terug