De ACV-afgevaardigde vraagt naar stand van zaken m.b.t. aanpassingsvoorstellen
vragenlijst
risicoanalyse. De risicoanalyse wordt meestal ingevuld door de dienstverantwoordelijke
en deze bevraagt zich niet altijd bij logistiek en schoonmaak.
Er volgt hierover een discussie en de directie vindt dat hieromtrent een overleg
dient te zijn tussen de betrokken partijen.
Er wordt besloten om de huidige wijze van risicoanalyse in een werkgroep te
herbekijken naar
inhoud en methodiek.
De preventieadviseur geeft toelichting bij de gestelde vragen.
• Arbeidsongevallen:
- De ACV-afgevaardigden maken melding van een recent prikongeval in OK VK met
zwerfnaald
in vuilzak en vinden dat bepaalde medewerkers dergelijk feit banaliseren.
- Glij ongevallen : de ACV-afgevaardigden vermoeden dat er te laat een strooironde
werd
uitgevoerd.
De directie deelt mee dat er wel tijdig gestrooid werd maar dat men hier met
droog zout werkt =
trage werking + veel verkeer nodig voor een goede werking van het zout.
- De ABVV-afgevaardigde merkt op dat in campus VK de strooi afspraken niet goed
verlopen: de
trappen waren sneeuw- en ijsvrij, hellingen pas tegen de middag en het voetpad
langs straatzijde
rond de campus werd niet gestrooid.
- Goedkeuring door de directie van het jaaractieplan 2009.
- De ACV-afgevaardigden willen de garantie dat er een afzonderlijke risicoanalyse
lijst komt voor
logistieke medewerkers mocht blijken dat er geen aanpassing aan de huidige risicoanalyse
lijst
komt.
- De risicoanalyse overzichtslijst is aangevuld. Op te volgen door de betrokkenen.
De preventieadviseur past de lijst telkens verder aan.
Op vraag van de directie verloopt de bespreking in aanwezigheid van J. Hebbrecht
– diensthoofd zorg.
De preventieadviseur bespreekt de belangrijkste vaststellingen en geeft toelichting
bij de gestelde vragen.
- De directie merkt op dat 2x/jaar (mrt en sept.) een onderhoudsdag in de operatiezalen
wordt
georganiseerd, telkens de helft van de zalen per periode.
- De directie deelt mee dat het probleem van te weinig beschikbaar schoonmaakpersoneel
gekend is.
Sinds nov. 2008 is de bestaffing van de late dienst in de schoonmaakdienst
verhoogd met 2 fte.
Deze medewerkers zullen een opleiding volgen om op het OK SL te kunnen werken.
Alleen in
uiterste nood zal men nog gebruik maken van interims.
De directie vraagt aan K. Carlier om dit op te volgen.
De ACV-afgevaardigden vragen of er ook een opleiding voorzien is voor logistieke
en mobiele
medewerkers.
- Ergonomie: de ergocoach blijft proberen om een afspraak voor opleiding vast
te leggen.
De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer geeft een toelichting bij het verslag
van de laatst
uitgevoerde narcosegasmeting. Voornaamste conclusie is dat de meetresultaten
lager liggen dan de toegelaten waarden.
- De directie deelt mee dat er door de werkgroep een nieuw model is gekozen.
- De ACV- afgevaardigde meldt dat t-shirts en truien van dep. infra niet krimpvrij
zijn.
De preventieadviseur geeft een toelichting bij het verslag van de opgemaakte
werkpost analyse.
Hij neemt contact op met IT (G. Kostka) en de verantwoordelijke van de opname
(T. Van
Langenhove) om de adviezen te bespreken en te implementeren.
De preventieadviseur geeft een toelichting bij het voorgestelde document. Het
CPBW gaat akkoord
met de inhoud.
Het document werd ontwikkeld in samenwerking met E. De Volder (kwaliteitscoördinator).
De
preventieadviseur spreekt af met E. De Volder om het formulier op intranet te
plaatsen (zal terug te
vinden zijn onder de rubriek “incidenten”).
- De directie voegt er nog aan toe dat:
- het formulier toelaat feedback naar de afdeling te geven.
- men alzo analyse resultaten bekomt en deze vervolgens op het CPBW kunnen worden
toegelicht.
- De ABVV-afgevaardigde merkt op om naar aanleiding van de recente wijziging
de
dienstbenamingen aan te passen.
De preventieadviseur heeft een mail ontvangen van (diensthoofd zorg) betreffende
het
gekozen en bestelde type rolstoel.
De directie vraagt zich af of er voldoende rekening gehouden is met de feedback.
De betrokken
CPBW-leden bevestigen dit positief.
Vanaf nu zal volgens de directie er meer aandacht geschonken worden aan het
beheer van de
rolstoelen. Maatregelen worden uitgewerkt via Ingrid Varendonck. De ACV-afgevaardigden
stellen
voor dit cfr. de nieuwe bedden te doen.
• Overzicht opleidingen ergonomie in 2008 : de ACV-afgevaardigden vragen
naar een overzicht van de opleidingen die vorig jaar gegeven zijn. De directie
stelt voor dat J. Bracke (ergocoach) tegen volgende vergadering CPBW een verslag
opmaakt en toelicht.
- Het huidige project met een ergocoach loopt nog tot eind maart daarna gaat
men over tot
aanwerving van een halftijds ergocoach.
• Aangepast afvalbeleid vanaf 02/02/09:
De preventieadviseur deelt mee dat:
- de wijziging in het afvalbeleid wordt meegedeeld aan de zorggroepen op 15/01
door
ziekenhuishygiëne
- er tevens een verfijning van de MSRA-screening wordt opgestart
- via (voorman distributie) er opmerkingen komen over slecht gesloten afvalrecipiënten.
Hij laat vragen om een sticker te mogen aanbrengen op de slecht afgesloten afvalrecipiënten.
Het
CPBW gaat hiermee akkoord.
• Nieuwe hospitaalbedden :
De ABVV-afgevaardigde deelt mee dat:
- de bediening van de voetpedaal maar aan 1 kant beveiligd is. => Dit wordt
verder opgevolgd
door dep. infrastructuur, wellicht gaat dit slechts maar om 1 geval.
- het dagziekenhuis VK vragende partij is voor nieuwe bedden => De directie
deelt mee dat dit
nog in onderzoek is en hoopt dat er vrij snel een beslissing kan volgen.
De ACV-afgevaardigden delen mee dat sommige ongevalaangiften te laat worden
ingediend en daardoor geweigerd worden door de verzekeringsmaatschappij.
De directie zegt betreffende het aangeven van arbeidsongevallen een inspectiebezoek
gekregen te hebben. Conclusie was dat er veel late aangiften waren.
De directie heeft reeds meerdere acties ondernomen of voorzien o.a.:
- gesprek met artsen en medewerkers van de spoedgevallendienst.
- het verspreiden van een personeelsbericht
- medewerkers sensibiliseren om aangifte tijdig en correct te doen, daar het
de
verantwoordelijkheid blijft van de medewerker
De directie deelt tot slot volgende nieuwe afspraak mee : indien een aangifte
niet erkend wordt als arbeidsongeval dan zal de werkgever voortaan toch het
remgeld van de consultaties spoedgevallendienst betalen.
De preventieadviseur- arbeidsgeneesheer doet volgende mededelingen:
- vanaf 1/2/2009 verhuist de arbeidsgeneeskundige dienst naar lokalen in straat
83.
- Dr. J. Peelman gaat vanaf 1 september 2009 met pensioen en wordt vervangen
door Dr. Thomas
De Schuifelaere.
- Dr. M. De Turck gaat in het voorjaar 2010 met brugpensioen. Zij zal worden
vervangen
door Dr. Lieve Neyt. Reeds vanaf maart 2009 zal deze 1/2dag/maand geneeskundige
onderzoeken mee volgen. Vanaf september 2009 zou Dr. Neyt ook al risicoanalyses
en de
vergadering van het CPBW bijwonen.