Op 1/07/2005 werd een nieuwe CAO afgesloten voor ons ziekenhuis
Waarin onder andere volgende zaken werden opgenomen:
*Collectieve werkzekerheid.
*Gratis hospitalisatieverzekering voor alle werknemers met een contract
Van onbepaalde duur.
*Fietsvergoeding bovenop het normale woon-werkverkeer van 0,10€ per
Kilometer (wordt aangepast aan de index).
*Oproeppremie: alle werknemers die op een geplande afwezigheidsdag
Opgeroepen worden door de werkgever om toch te komen werken
(vraag gesteld maximum 7 dagen op voorhand) zullen een premie van 15€
Ontvangen. Ook dit bedrag wordt geïndexeerd.
*Bij langdurige ziekte(langer dan 30 dagen) krijgt men bovenop de uitkering
van het ziekenfonds een aanvullende vergoeding van 10%,
Berekend op basis(bruto)loon en dit met een maximum van 4 maanden per kalender
jaar.
*Per schijf van 5 jaar anciënniteit binnen het ziekenhuis wordt 1 dag
Anciënniteit vakantie toegekend, met een maximum van 5 dagen;
Voor de deeltijdse tewerkgestelde werknemers wordt dit in verhouding
Tot hun jobtime berekend.
*Parkeren blijft voor het personeel gratis.